Entenda a diferença entre AET [Análise Ergonômica do Trabalho] e AEP [Avaliação Ergonômica Preliminar]

Hoje em dia, manter a regularidade da empresa é sinônimo de atenção às mudanças que ocorrem anualmente na lei, bem como a atualização da norma regulamentadora 17 (NR 17) nas diretrizes da Ergonomia. Com isso, a análise ergonômica será feita em duas etapas: a primeira é a “Avaliação Ergonômica Preliminar” (AEP) e a outra é a “Análise Ergonômica do Trabalho” (AET).

        Anteriormente, as avaliações no ambiente de trabalho aconteciam por meio da AET, uma análise para hipóteses específicas em lei. Porém, as mudanças da NR 17 trouxeram a avaliação ergonômica preliminar (AEP) como forma de ampliar os cuidados com a proteção do trabalhador.

          Pensando no entendimento desse processo, acompanhe a leitura e saiba mais sobre as diferenças entre AET e AEP e como funciona a aplicação de ambas, para a emissão de laudos que atendam aos interesses de empresa/colaborador.

Afinal de contas, o que é AEP e AET?

Em 2022 com a atualização da NR 17, a realização das duas análises passou a ser obrigatoriedade no cenário empresarial. Caso você queira saber mais sobre essa lei e suas mudanças, acesse o nosso post sobre o assunto, clicando aqui.

Em continuidade ao tema dessa leitura, torna-se necessário um entendimento maior sobre a definição e importância da AEP e AET.

Confira:

AEP — Avaliação Ergonômica Preliminar

Instituída com a atualização da norma regulamentadora, a AEP passa a ser obrigatória para empresas do pequeno ao grande porte, independente das condições de risco ou número de colaboradores.

Na sua aplicação acerca das políticas de segurança do trabalho,  a Avaliação Ergonômica Preliminar entra no conjunto de mecanismos do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e programas relacionados, como o PGR e o PCMSO.

Assim, ela passa a ser compreendida como um processo avaliativo das situações de trabalho. As vantagens da sua aplicação estão:

• Mais eficácia para identificar aspectos de risco;
• Avaliação específica de riscos ergonômicos ;
• Diagnóstico preciso acerca de problemas pontuais;
• Trabalho da ergonomia sob demanda;
• Melhor classificação dos riscos e abordagem das medidas de ação;
• Otimização de custos relacionados à Segurança do Trabalho. 

Vale considerar que por sua natureza avaliativa, a realização da AEP demanda a apresentação de dados técnicos com o uso de um sistema que possibilite ao avaliador executar o seu trabalho seguindo etapas sempre baseadas nas normas técnicas de Segurança do Trabalho.

Por ser de natureza avaliativa, a AEP precisa apresentar dados técnicos sustentados por um método sistematizado que permita ao avaliador seguir etapas sempre baseadas nas normas técnicas de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), visando maior assertividade para o resultado final.

AET — Análise Ergonômica do Trabalho

O uso da AET ocorre em casos de maior complexidade, quando é evidente  que a falta de boas práticas e organização do trabalho pode causar a sobrecarga dos colaboradores. Assim, a aplicação da AET torna-se necessária após a AEP detectar as seguintes situações:

• Se a doença ou acidente é relacionado às condições de trabalho;
• Insuficiência dos processos realizados anteriormente;
• A solicitação é para acompanhamento do estado de saúde do trabalhador.

A AET tem como função garantir todas as condições psicofisiológicas necessárias para que os funcionários possam exercer as suas funções de forma adequada. Ela é aplicada para otimizar processos e ampliar a segurança em cenários como o transporte e descarga de materiais.

Entenda a diferença entre Avaliação Ergonômica Preliminar e Análise Ergonômica do Trabalho

Para que a aplicação seja feita da forma correta, os seguintes aspectos devem ser considerados:

AEP

Com a atualização da NR 17  a AEP passa a ser obrigatória em todas as  empresas que visam aplicar políticas de prevenção de forma efetiva, além de adaptar as condições laborais oferecidas aos funcionários.

Antes da norma regulamentadora passar por nova redação, toda a análise das condições de segurança no ambiente de trabalho era feita pela AET.

AET

Por sua complexidade, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) se tornou uma obrigatoriedade para casos amparados pela norma, bem como em problemas ergonômicos específicos.

Ainda assim, contar com profissionais preparados para esse tipo de demanda é fundamental para que sejam encontradas soluções para todas as necessidades apontadas.

Precisa de ajuda para implantar a AET e AEP na sua empresa?

Em ambos os casos, você sabia que essas análises exigidas por lei podem ser desenvolvidas por profissional ou empresa terceirizada? Por isso, se o objetivo é manter-se em dia com a lei, longe de multas e garantir a segurança do trabalho para os seus colaboradores, conte com a GNR Ambiental!

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